Clausola sociale e piano di riassorbimento del personale
ordinanza 12 maggio 2022* (sulla legittimità o meno dell’aggiudicazione di un appalto di servizi, ad una società che, ai fini dell’osservanza della c.d. clausola sociale, pur non avendo prodotto una dettagliata elaborazione del progetto di riassorbimento del personale, ha inequivocabilmente dichiarato di voler assumere integralmente i lavoratori).
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