Indennità di licenziamento prevista dal “job act”
CORTE COSTITUZIONALE – Comunicato dell’Ufficio stampa del 26 settembre 2018 – Oggetto: illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento.
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Ufficio Stampa della Corte costituzionale
Comunicato del 26 settembre 2018
ILLEGITTIMO IL CRITERIO DI DETERMINAZIONE
DELL’INDENNITÀ DI LICENZIAMENTO
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto legge n. 87/2018, cosiddetto “Decreto dignità” — che determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato. In particolare, la previsione di un’indennità crescente in ragione della sola anzianità di servizio del lavoratore è, secondo la Corte, contraria ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza e contrasta con il diritto e la tutela del lavoro sanciti dagli articoli 4 e 35 della Costituzione.
Tutte le altre questioni relative ai licenziamenti sono state dichiarate inammissibili o infondate.
La sentenza sarà depositata nelle prossime settimane.
Roma, 26 settembre 2018
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