Licenziamento per scarso rendimento
CASSAZIONE, SEZ. LAVORO – sentenza 14 febbraio 2017* (sui presupposti necessari per disporre l’esonero dal servizio del dipendente per scarso rendimento e sulla legittimità o meno di un provvedimento di esonero motivato con riferimento al cumulo di sanzioni disciplinari irrogate al dipendente).
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