Licenziamento dei furbetti del cartellino
CASSAZIONE, SEZ. LAVORO – sentenza 6 settembre 2016* (anche prima del recente D.L.vo, la timbratura del cartellino marcatempo in entrata ed in uscita non corrispondente alla reale situazione di fatto costituiva falsa attestazione della presenza in servizio con modalità fraudolente e consentiva il licenziamento del dipendente).
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