Contratti di avvalimento premiale sufficientemente determinati
sentenza 26 giugno 2026* (sulla natura giuridica e sulle finalità del contratto di avvalimento c.d. “premiale” e sulla validità o meno, sotto il profilo della determinatezza, di un contratto di avvalimento premiale, che indica, sia pure in maniera sintetica, ma pur sempre adeguata allo scopo, gli elementi e le risorse aziendali messi a disposizione, per consentire alla ditta ausiliata di fruire del requisito attributivo di punteggio).
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