Conversione dei contratti di lavoro a tempo determinato
CORTE COSTITUZIONALE – sentenza 25 luglio 2014* (sulla q.l.c. dell’attuale disciplina relativa ai contratti di lavoro a tempo determinato nel caso di illegittima apposizione del termine, nella parte in cui prevede la liquidazione da parte del giudice di un’indennità onnicomprensiva, determinata tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto).
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